柳森，男，中共党员1993年毕业于内蒙古电建一公司技工学校，同年被分配到电建一公司焊接队工作。从入厂那天起，他就立志要刻苦钻研焊接技术，把自己的青春献给焊接事业，献给内蒙古电力建设事业。
从九三年开始他先后经历了海勃湾电厂一期2×100MW工程，呼和浩特丰泰2×200MW工程，内蒙古国华准格尔2×330MW工程，达拉特电厂4×330MW工程，海电三期2×330MW工程，达拉特电厂四期2×600MW 2#机组工程建设，包头希望铝业2×350MW工程，内蒙古神华准能煤矸石电厂2×330MW工程，兴和热电厂2×350MW工程。从普通结构焊工、高压焊工晋升为高压班班长、焊接队副队长、分公司焊接工地主任、分公司副书记。经过千锤百炼积累了丰富的工作经验和专业知识。从点滴做起，从施工准备，人员安排，安全文明施工管理，质量技术管理都做了大量细致的工作，有条不紊的进行。所负责的焊接项目从未发生一起质量事故和技术事故，多次受到公司领导和业主的好评。
他用现有的文化知识，翻阅了大量的焊工技术书籍，学习研究了许多焊接新工艺、新技术，2004年在施工现场率先引进和推广二氧化碳气体保护焊、空气等离子切割下料等新工艺，在锅炉六道制作中发挥了重要作用。不仅大大改善了施工工艺，提高了施工效率，并节约了大量的资金，被内蒙古自治区授予“经济技术创新工程”奖章。2015年在兴和热电厂锅炉密封焊接时大量使用二氧化碳气体保护焊进行焊接，节省了大量的人工提高了工作效率。2016年3月获得了内蒙古自治区住房和城乡建设厅颁发的“电站锅炉密封CO2气体保护焊”省级工法。
1996年内蒙古达拉特电厂4×330MW工程主蒸汽管道采用了德国进口马氏体耐热钢X20CrMoV121,该钢种须要主蒸汽管道内壁在做气室充氩气保护进行打底焊接，是国内焊接难度较大的氏体耐热钢材。他通过系统的培训，顺利的取得了该种材料焊接操作证。现焊接美国进口钢材SA-335P91和SA-335T91钢材。
1999年在内蒙古国华准格尔电厂 2×330MW工程中，主蒸汽管道采用了美国进口钢材SA-335P91打底焊接过程中需要内充氩气保护，以前所用的“双活堵”气室已经不能满足使用要求。他和焊接技术人员通过反复试验，最后采用可溶纸配合黏胶带做“一次性气室”的办法从焊缝充氩进行焊接。降低了气室的制作工艺和成本，满足了工程的需要。并且现在一直在采用这种“一次性气室”的工艺进行主蒸汽管道焊接。
1997年内蒙古电建一公司首届焊工技术大赛如期举行，在90余名焊工参加的比赛中，他认真准备精心施焊，取得大赛全氩弧组第一名。而这一年是他参加工作的第四个年头。2003年9月推选他参加内蒙古自治区总工会、经济贸易委员会、科学技术厅、劳动和社会保障厅联合举办的2003年全区职工职业技能比赛“手工电弧焊”工种，获得第一名的好成绩。同年10月被推选代表内蒙地区参加在贵州举行的全国职工职业技能比赛，获得焊工组决赛的优秀选手奖。2005年1月被评为内蒙古电力（集团）公司劳动模范。同年5月被评为内蒙古自治区劳动模范，成为内蒙古电力系统最年轻的一名自治区级劳动模范。2005年他的事迹被收录到由青山区委组织发行的《青山儿女》书中。
2007年他参加了达拉特电厂四期2×600MW 2#机组工程建设，主要负责现场技术指导和焊接质检工作。他与现场的几个负责人密切配合,精心组织施工,带领50名高压焊工昼夜奋战施工现场。只用两个多月的时间就完成了2#机组的抢水压任务，圆满完成了一台600MW锅炉及汽机承压管道共计27230道焊口，焊口一次检验合格率达到99.41℅，推进了整体工程的建设速度，达四2#机组工程比预定工期提前195天移交生产，获得了“国家优质焊接工程”奖。
同年11月，他被调到东方希望包头稀土铝业电厂2×350MW工程施工现场。当时，正值寒冬腊月，希铝工程正在进行钢架吊装和受热面管道组合。在组合后水冷壁时，有一段110道∮７０×１０㎜的焊口 ，厂家设计的焊口间距非常小，管与管的间距仅为４㎜，焊口盖面时焊条无法接上头。他积极出主意想办法，与希铝工程焊接队长反复研究探讨，终于找到了解决办法，通过使用他们方法，保证了焊接效率和焊口质量。为了确保希铝工程7＃炉6月底水压试验目标，在施工任务繁重、工期紧迫，高空交叉作业的复杂施工环境下，协同焊接技术员和质量员严把质量关，组织焊工学习实际操作技能培训，细化到每一道焊口的起弧、接头和收弧，避免焊接缺陷的出现，并让每个焊工熟知焊接规范和验收标准，掌握焊接方法和质量标准，做到有的放矢。为了调动焊工干好工作、抓好质量的积极性，他们适时进行激励机制，对焊接质量好、无损检验合格率高的焊工给予适当奖励，使每一位焊工的技术水平得到充分提高，在最短的时间内完成焊口18406道，为6月底水压试验奠定了坚实的基础。
内蒙古人大常委会副主任、总工会主席杭桂林（图左一）等领导听取柳森工作室成果汇报
2013年7月，公司以中华全国总工会提出的“劳模创新工作室”模式为基础，成立了以技能带头人柳森名字命名的包头市“柳森创新工作室”。在劳模柳森的带动下，组织带领各层次技术骨干，针对施工过程中的各类技术难题，分别立项，组成技术小组，集思广益，有的放矢，创新工作室截止到目前已取得创新成果十八项，获省级工法证书四项，一项QC成果奖，创新工作室的成立为员工搭建了一个锐意创新、攻坚克难、展示才能的平台。
