记者昨日从呼和浩特市人力资源和社会保障局了解到，我市于日前出台的《关于加快推进技能人才培养和使用的实施方案（试行）》明确，未来三年，将力争使新进入首府人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业技能培训，使每个有培训愿望的创业者都能参加1次职业技能培训，使企业技能岗位的职工得到至少1次的技能提升培训。

　　据了解，实施方案还明确，“十三五”期间，全市力争完成各类职业技能培训15万人次以上，全市技能人才突破29.6万人，高技能人才达到7.4万人，其中技师、高级技师达到1.7万人左右，高级工以上的高技能人才占技能劳动者的比重力争达到28%以上。为实现上述目标任务，首府将从以下方面开展工作，主要包括：企业新录用的人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，自签订劳动合同之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的定点职业技能培训机构开展岗前培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的70%给予补贴，所需资金按照规定从就业补助资金中列支；对首府依法参加失业保险累计缴费36个月以上并取得国家职业资格目录中的职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工，且2017年1月1日起在国家规定的职业（工种）目录中取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，按照相关规定可以申领技能提升补贴；鼓励高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，全面推行职业院校学历证书和职业资格证书“双证书”制度；组织紧缺急需职业（工种）技师和高级技师培养专项活动，重点开展数控机床等种类的技师和高级技师培训，每年培养紧缺急需职业（工种）技师和高级技师300人以上；推动办学主体多元化，进一步完善校企合作，促进校企深度融合，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒培养模式；探索建立“首席技师”制度和“技能大师”制度，从2019年开始，报市政府同意，拟每两年组织评选表彰一次有工艺专长、技能高超、本领过硬、贡献突出的高技能人才，由市政府授予“青城首席技师”和“青城技能大师”称号，给予2万元的一次性奖励，享受市级劳动模范待遇等。